“今天是土豆雞塊、紅燒茄子，吃得真滿足！”“體檢后還能聽健康講座，太貼心了！”今年以來，七分公司職工口中的“幸福感”，源于工會實打?qū)嵉姆?wù)——從食堂飯菜的細(xì)微升級到一線體檢的精準(zhǔn)保障，再到對婚育職工的上門關(guān)懷，分公司工會以“點滴實事”踐行“娘家人”使命，讓“靠得住、信得過”的溫暖承諾，真正落在職工心坎上。
食堂“微升級”：項目部與機關(guān)食堂共筑“舌尖上的安心”
滄州市殘疾人康復(fù)中心項目部將職工“吃得營養(yǎng)、吃得放心”作為服務(wù)首要目標(biāo)，用精細(xì)化管理讓食堂充滿“家的味道”。
在菜品設(shè)計上，項目部不僅堅守“葷素搭配、營養(yǎng)均衡” 原則，定期推出土豆雞塊、紅燒茄子等職工喜愛的菜品，更結(jié)合施工人員體力消耗大、口味多元的特點動態(tài)調(diào)整：針對年輕職工增設(shè)辣炒系列；早餐加設(shè)雜糧粥、茶葉蛋，補充能量；晚餐延長1小時供應(yīng)時間，確保晚班職工能吃上熱乎飯。
食品安全管理上，項目部從源頭把控，優(yōu)先選擇本地信譽優(yōu)良的供應(yīng)商，保證蔬菜質(zhì)量；對食堂操作間定期開展衛(wèi)生檢查和設(shè)備維護(hù)，為食品安全保駕護(hù)航。如今，項目食堂不僅是就餐場所，更成為項目部傳遞溫暖的“第一窗口”。
分公司機關(guān)食堂則以“職工意見”為優(yōu)化導(dǎo)向，新增蒜蓉西藍(lán)花等低脂健康菜品，滿足不同職工口味偏好，進(jìn)一步讓職工感受到“家”一般的溫暖。
健康“零距離”：為一線職工筑起“安全屏障”
“師傅，您的血壓超標(biāo)了，今天不能進(jìn)行高處作業(yè)！”3月21日，在滄州市殘疾人康復(fù)中心項目現(xiàn)場，一場“上門體檢”正有序開展。考慮到項目工期緊張、職工往返醫(yī)院不便，分公司工會提前一周和項目經(jīng)理協(xié)調(diào)體檢時間，將心電圖機、血壓儀等醫(yī)療設(shè)備搬到施工現(xiàn)場，打造專屬“工地體檢站”。
在體檢現(xiàn)場，工會安排1名工作人員全程引導(dǎo)：從信息登記、項目分流到報告解讀，逐一耐心講解流程細(xì)節(jié)，最大限度縮短等待時間。體檢結(jié)束后，醫(yī)療團(tuán)隊還針對項目職工特點，開展高血壓預(yù)防“講座”，用通俗的語言講解健康知識：“超重是高血壓的重要誘因，大家要控制體重。”“工作再忙也要按時作息，學(xué)會緩解壓力。”工會還建立職工健康動態(tài)監(jiān)測機制，為一線安全生產(chǎn)筑牢“健康防線”，讓職工感受到“被牽掛”的關(guān)懷。
婚育“暖守護(hù)”：貼心服務(wù)拉滿職工“歸屬感”
“不僅送了慰問金，還解答了我關(guān)心的產(chǎn)假申請、育兒補貼的問題，太貼心了！”4月份以來，分公司工會開啟“婚育關(guān)懷走訪”行動，黨群辦公室工作人員帶著慰問品和慰問金，逐一走進(jìn)婚育女職工家中。走訪中，工會干部不僅送去物質(zhì)支持，更注重家中存在的困難，結(jié)合身邊案例向職工宣講新型婚育文化、講解產(chǎn)假政策、育兒補貼申請流程，分享科學(xué)育兒小技巧，讓職工在輕松交流中感受工會的關(guān)懷。
“家里有什么困難隨時跟我們說。”“后續(xù)有需要幫忙的地方盡管提。”黨群辦公室工作人員一句句貼心的話語，拉近了企業(yè)與職工的距離。通過面對面交流，分公司工會不僅精準(zhǔn)掌握了職工的實際需求，更讓職工感受到“分公司就是家”的歸屬感。這種“走心”的關(guān)懷，不僅溫暖了職工家庭，更為構(gòu)建和諧溫馨的企業(yè)文化奠定了堅實基礎(chǔ)。
分公司工會始終以職工需求為導(dǎo)向，用“實打?qū)崱钡姆?wù)織密暖心網(wǎng)。未來，工會將繼續(xù)創(chuàng)新服務(wù)模式、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，讓“家”的溫暖延伸到每一個角落，為分公司發(fā)展凝聚起更強大的職工力量。（崔淑娜）
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